Apa yang Perlu Diketahui Para Pemberi Kerja tentang Kenaikan Upah Minimum 6,5% Tahun 2025

Pada bulan Oktober 2024, Mahkamah Konstitusi Indonesia (“MK”) mengeluarkan Putusan No. 168/PUU-XII/2023 (“Putusan 168/2023”) sebagai tanggapan atas petisi uji materiil terhadap Undang-Undang No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (“UU 13/2003”), sebagaimana terakhir diubah dengan Undang-Undang No. 6 tahun 2023 tentang Penetapan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang No. 2 tahun 2022.[1] Berbagai putusan yang dikeluarkan dalam Putusan 168/2023 mencakup ketentuan mengenai upah minimum.[2] Perlu diketahui bahwa sebelumnya, Putusan 168/2023 telah dirangkum secara singkat dalam edisi Indonesian Legal Brief (“ILB”) berikut ini: “Putusan MK No. 168/PUU-XII/2023: Menyeimbangkan Dinamika Pengusaha dan Pekerja”.