General Corporate

1. Undang-Undang No. 4  2024 tentang Kesejahteraan Ibu dan Anak Pada Fase Seribu Hari Pertama Kehidupan

Tanggal Berlaku: 2 Juli 2024

Ringkasan:

• Undang-Undang ini pada intinya mengatur sejumlah hak ibu dan anak, serta kewajiban pemangku kepentingan terkait. Hak-hak ibu bekerja yang diatur dalam Undang-Undang ini adalah: 1) Hak untuk menikmati cuti melahirkan; 2) Hak untuk menikmati waktu istirahat selama 1,5 bulan sesuai dengan surat keterangan dokter atau bidan, apabila mengalami keguguran; 3) Hak untuk menikmati kesempatan dan fasilitas pelayanan kesehatan dan gizi yang layak, serta hak untuk menyusui selama jam kerja; 4) Hak untuk menikmati waktu yang cukup demi kepentingan terbaik anak-anaknya, jika diperlukan dan sebagaimana diatur dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan, atau perjanjian kerja bersama; dan 5) Hak untuk mengakses fasilitas penitipan anak yang terjangkau secara jarak dan biaya.
• Selain hak-hak ibu pekerja, Undang-Undang ini juga memberikan hak cuti ayah kepada suami, antara lain: 1) Masa persalinan: dua hari dan maksimum tiga hari berikutnya atau periode lain, sesuai kesepakatan; atau 2) Keguguran: dua hari. Selain itu, pemberi kerja kini wajib menyediakan fasilitas berikut di tempat kerja: 1) Fasilitas layanan kesehatan; 2) Fasilitas ruang laktasi; dan 3) Fasilitas penitipan anak.
• Untuk informasi lebih lanjut, lihat ILB No. 877.

......